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Entdecken Sie Ihr Potenzial und machen Sie Karriere in der Softwarebranche. Als einer der führenden ganzheitlichen Lösungspartner bieten wir Ihnen optimale Voraussetzungen.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erhalten Sie Antworten.
Bewerbung einfach gemacht
Der Bewerbungsprozess
Nachfolgend erläutern wir Ihnen anhand von 5 einfachen und nachvollziehbaren Schritten den Bewerbungsprozess bei der SIV.AG
1. Deine Bewerbung
Bewirb dich per E-Mail, Brief oder ganz einfach über unser Portal (Jetzt bewerben). Dazu benötigen wir folgende Unterlagen von dir:
• Anschreiben (mit möglichem Eintrittsdatum)
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse zu (Schul-,) Hochschul- oder Berufsabschlüssen
• Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
• Zertifikate oder Nachweise für Fach- und Spezialkenntnisse
Bewirbst du dich digital, stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.
2. Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du nach spätestens zwei Werktagen eine individuelle Eingangsbestätigung.
Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter*innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.
3. Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und der Personalabteilung vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei der SIV.AG wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre ohne Stressfragen oder Prüfungssituationen. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Wenn besondere Umstände ein Gespräch vor Ort verhindern, kann es auch gern virtuell stattfinden. Natürlich sind wir auch auf deine Fragen gespannt. Meistens beantworten wir sie dir aber sogar schon, bevor du sie gestellt hast. Wetten?!
4. Deine zukünftigen Kollegen
Wir bieten natürlich auch die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder eine kleinen Kaffeerunde treffen. Deine zukünftigen Kollegen freuen sich!
5. Nach deinem Gespräch
Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.
Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
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