Unsere aktuellen Job­angebote

Entdecken Sie Ihr Potenzial und machen Sie Karriere in der Softwarebranche. Als einer der führenden ganzheitlichen Lösungspartner bieten wir Ihnen optimale Voraussetzungen.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erhalten Sie Antworten.

Softwareentwicklung

Softwareentwickler (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d).

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Consulting

Mitarbeiter ECM Support (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter ECM Support (m/w/d).

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Kundenservice

Support Analyst (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Roggentin einen Support Analyst (m/w/d).

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Softwareentwicklung

Teamleiter in der Softwareentwicklung (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter in der Softwareentwicklung (m/w/d).

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IT-Services

IT-Prozess-Analyst interne Tools (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Prozess-Analyst interne Tools (m/w/d).

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Softwareentwicklung

Softwaretester (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Softwaretester (m/w/d).

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Kundenservice

Teamleiter Customer Care Center (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere selbständige Niederlassung in Rostock/Schmarl einen Teamleiter Customer Care Center (m/w/d).

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Verwaltung

Jurist (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Roggentin einen Jurist (m/w/d).

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Verwaltung

Contract Manager (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Roggentin einen Contract Manager (m/w/d).

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Kundenservice

Mitarbeiter Kundenservicecenter (m/w/d)

Als Mitarbeiter Kundenservicecenter (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden unserer Mandanten.

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Studentenjobs

Werkstudent Customer Care Center (w/m/d)

Als Werkstudent im Customer Care Center (w/m/d) sind Sie Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden unserer Mandanten. Sie werden eingearbeitet, um dann selbstständig fallabschließend verschiedene Anliegen zu Abrechnungsthemen, Produkten und Tarifen sowie allgemeinen Versorgungsthemen bearbeiten zu können und sind dabei ein wichtiges Bindeglied zwischen den Endkunden und Mandanten.

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Kundenservice

Mitarbeiter im Release Management (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Release Management (m/w/d).

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Softwareentwicklung

IT-Architekt (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Architekt (m/w/d).

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Softwareentwicklung

Application Architect (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Roggenting einen Bilanzbuchhalter (m/w/d).

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IT-Services

System Engineer (m/w/d) in Roggentin (bei Rostock)

Als System Engineer (m/w/d) stellen Sie die IT Services unserer Unternehmensgruppe und unserer Kunden im Rahmen von Verträgen und Service Level Agreements sicher.

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Consulting

(Junior-) Projektleiter (m/w/d) (bundesweit)

Als (Junior-) Projektleiter (m/w/d) implementieren Sie unsere Lösungen in den Bereichen Billing, CRM, Finance, Energiedatenmanagement u. a. bei unseren Kunden. Sie verantworten die Initiierung, Konzeption, Durchführung und Überwachung vielfältiger (Teil-) Projekte.

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Bewerbung einfach gemacht

Der Bewerbungsprozess

Nachfolgend erläutern wir Ihnen anhand von 5 einfachen und nachvollziehbaren Schritten den Bewerbungsprozess bei der SIV.AG

1. Deine Bewerbung

Bewirb dich per E-Mail, Brief oder ganz einfach über unser Portal (Jetzt bewerben). Dazu benötigen wir folgende Unterlagen von dir:

 

• Anschreiben (mit möglichem Eintrittsdatum)
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse zu (Schul-,) Hochschul- oder Berufsabschlüssen
• Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
• Zertifikate oder Nachweise für Fach- und Spezialkenntnisse

 

Bewirbst du dich digital, stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

2. Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du nach spätestens zwei Werktagen eine individuelle Eingangsbestätigung.

 

Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter*innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

3. Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und der Personalabteilung vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei der SIV.AG wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre ohne Stressfragen oder Prüfungssituationen. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Wenn besondere Umstände ein Gespräch vor Ort verhindern, kann es auch gern virtuell stattfinden. Natürlich sind wir auch auf deine Fragen gespannt. Meistens beantworten wir sie dir aber sogar schon, bevor du sie gestellt hast. Wetten?!

4. Deine zukünftigen Kollegen

Wir bieten natürlich auch die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.

 

Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder eine kleinen Kaffeerunde treffen. Deine zukünftigen Kollegen freuen sich!

5. Nach deinem Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.

 

Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

 

Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ansprechpartner und Ressourcen - Aktuelle Jobangebote

Sie sehen Ihre Zukunft bei der SIV.AG? Dann werden Sie ein Teil unseres Erfolges!

Möchtest du die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mitgestalten? Wir bieten engagierten und flexiblen Menschen spannende Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Susanne Bölke

Talent Acquisition Specialist

dachhr@harriscomputer.com