Unsere aktuellen Job­angebote

Entdecken Sie Ihr Potenzial und machen Sie Karriere in der Softwarebranche. Als einer der führenden ganzheitlichen Lösungspartner bieten wir Ihnen optimale Voraussetzungen.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier erhalten Sie Antworten.

Softwareentwicklung

Team Lead Software Development (f/m/d)

We are looking for a Team Lead Software Development (f/m/d) to strengthen our team.

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Consulting

Teamleitung Data Management (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung Data Management (m/w/d).

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Softwareentwicklung

Project Coordinator R&D (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Project Coordinator R&D (m/w/d).

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Studentenjobs

Werkstudent Projekt- und Entwicklungscontrolling (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudent Projekt- und Entwicklungscontrolling (m/w/d).

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Kundenservice

1st Level Analyst (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen 1st Level Analyst (m/w/d).

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Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Wir suchen nach Talenten mit einer Leidenschaft für das, was sie tun und einem starken Willen, sich weiterzuentwickeln.

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Initiativbewerbung

Praktikant (m/w/d)

Wir suchen nach Talenten mit einer Leidenschaft für das, was sie tun und einem starken Willen, sich weiterzuentwickeln.

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Bewerbung einfach gemacht

Der Bewerbungsprozess

Nachfolgend erläutern wir Ihnen anhand von 5 einfachen und nachvollziehbaren Schritten den Bewerbungsprozess bei der SIV.AG

1. Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf über unser Bewerberportal. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

2. Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung.

Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter.

Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

3. Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.

Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns.

Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

4. Deine zukünftigen Kollegen

Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.

Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).

Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!

5. Nach deinem Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.

Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

Überzeugt?
Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ansprechpartner und Ressourcen - Aktuelle Jobangebote

Sie sehen Ihre Zukunft bei der SIV.AG? Dann werden Sie ein Teil unseres Erfolges!

Möchtest du die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mitgestalten? Wir bieten engagierten und flexiblen Menschen spannende Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Talent Acquisition Team

talent.dach@harriscomputer.com